Recruitment information

採用情報

選考フロー

募集要項

社員が答えるQ&A

選考フロー
募集要項
社員が答えるQ&A

選考フロー

STEP 1

エントリー

STEP 2

会社説明会

STEP 3

書類選考

STEP 4

個人面接
【Web】

STEP 5

適性検査
【Web】

STEP 6

個人面接
【対面/Web】

STEP 7

内々定

選考について
・個人面接は、状況とご希望を勘案し開催方式を打診させていただきます。
・初回対面時に、筆記試験を行います。
・希望に応じ、先輩座談会や面談をご案内させていただきます。選考とは関係なく、企業選びの判断材料としてご用意しておりますので、参加は任意で希望制とさせていただきます。

募集要項

募集職種
総合職
入社後は3カ月間の集合研修後、営業職（医療用ガス・在宅医療or福祉用具専門）として初期配属します。将来的には経験や適性を勘案し会社の幹となるポジションへ異動を打診する場合がございます。
雇用形態
正社員
採用人員（予定）
10～15名
仕事内容
《医療用ガス・在宅医療》営業職・仕事内容
主に医療用ガス、在宅医療支援サービスの営業活動（BtoB)に従事。
医療用ガス事業では医療機関の院長や事務長、施設課職員に、在宅医療事業では病院やクリニックの医師にアプローチを行います。時には在宅医療を受ける患者さんお住まいにもお伺いし医療機器のセッティングと使用方法の説明を行います。・働き方
独り立ち後は、市区町村単位でエリアを担当します。一人一台営業車を貸与し、エリア内の医療機関への営業活動や患者さんのサポートをしていただきます。
《福祉用具》営業職 ・仕事内容
居宅介護支援事業所のケアマネージャーに福祉用具や住宅改修の営業活動（BtoB）とご利用者さんの福祉用具選定に従事。ケアマネージャーからご依頼を頂いたご利用者さんの福祉用具の選定からアフターフォローまで一貫して対応していただきます。・働き方
独り立ち後は、市区町村単位でエリアを担当します。一人一台営業車を貸与し、エリア内の居宅介護支援事業所への営業活動、ご利用者さんの福祉用具選定・設置から点検などのアフターフォローまで一貫して対応していただきます。
応募資格
・2025年に大学・大学院修了見込みの方・卒業後1年以内の方（2025年卒）で就業経験のない方・要普通自動車運転免許（AT限定可）
または、入社日（2025年4月1日）までに取得見込みの方
→営業車を運転しての業務のため。
勤務地
北海道 / 岩手 / 宮城 / 福島 / 茨城 / 栃木 / 群馬 / 埼玉 / 千葉 / 東京 / 神奈川 / 山梨 / 静岡 / 愛知 /三重 / 京都 / 大阪 / 兵庫 / 岡山/ 徳島 / 福岡 / 宮崎
・初期配属について
新入社員研修期間中に複数回人事と面談を行い、勤務地や仕事内容の希望を伺います。
ご本人の希望や適性、営業所の受け入れ状況を勘案し配属を行います。
なお過去３年間の配属実績は下記の通りです。・希望エリアへの配属：21名/22名
内、第一希望の営業所への配属：17名/21名・希望職種への配属：18名/22名
・その後の異動頻度について
地域やお客様に根差した営業活動を行っておりますので定期的な異動はございません。
一定の経験を積んだのちのキャリアアップに伴う異動や、ご本人からの希望による計画
的な異動、育休産休復帰後の職種転換に伴う異動がメインとなっています。
勤務時間
9:00～18:00実働8時間／1日１時間の休憩を含む
みなし労働時間9.5時間／1日営業職に適用
給与
対象
支給額
基本月額
諸手当（一律）／月
営業職
（月給）256,000円
210,000円
46,000円
大学卒・大学院（M/D）修了
基本給210,000円+職種手当46,000円（みなし時間外手当30時間分を含む）
モデル月収例
・配属後、一人暮らしをはじめる方
256,000円（上記、初任給）+一律25,000円（新卒家賃補助）＝月給281,000円
職種手当について
弊社営業職はみなし労働時間制の事業場外労働になっておりますので、職種手当はみなし時間外手当になっています。
試用期間あり
試用期間：6カ月
待遇：変更なし
固定残業制度あり
(1)みなし残業手当の金額
　46,000円
(2)その金額に充当する労働時間数
　30時間分
諸手当
・職種手当・役職手当・交通費支給・通勤手当・転勤手当・オンコール手当等
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月、12月）
※初年度1回
休日休暇
・年間休日　120日
土日祝日、年末年始、創業記念日、年次有給休暇（法令通り付与）、産休（産前6週間、産後8週間)、育児休業（又は育児短時間勤務）、介護休業（又は介護短時間勤務）、結婚休暇（入籍または結婚式から起算し1年以内に5日間の特別休暇を付与）、慶弔休暇、転勤休暇
・週休二日制【基本土・日曜+祝祭日休み】
医療現場に欠かせない酸素を扱っているという性質上、休日はシフト制で緊急対応に備えています。休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。拠点によりますが、だいたい月に2回程度対応していただきます。
諸手当
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・社員寮あり・新卒家賃補助制度（月25,000円を3年間支給）・産育休・介護休暇制度・育児・介護時短制度・財形貯蓄制度あり・持株会制度あり・会員制リゾート施設割引利用・雇入時健康診断・定期健康診断・永年勤続表彰・慶弔見舞金・災害見舞金・結婚祝い金

社員が答えるFAQ

入社前に必要な資格はありますか？

車の運転免許の取得をお願いいたします。営業職は社用車を運転して移動します。

勤務地はどのように決まりますか？

新入社員研修期間に人事と複数回面談を行い、勤務エリアや仕事の希望を伺います。ご本人の適性や拠点の受け入れ状況を勘案し配属します。

異動転勤はありますか？

定期的な異動はないので、頻度は低いです。異動は、マネージャーへの昇進や本社部門への異動などキャリアアップの際に打診させていただくケースが多いです。

文系出身で不安があります。研修制度について教えてください。

入社後、0ベースで研修を行いますので、採用や入社にあたりマイナスになることはございません。新入社員研修につきましては、教育制度のページにて詳細をご紹介しております。

学歴の制限はありますか？

総合職は、大学または大学院を卒業見込みの方を対象に募集を行っています。出身大学や学部、文系、理系での制限はありません。

社内で活躍している人の特徴は何ですか？

目標に向かって主体的に行動できる方や相手の立場で物事を考え協調性をもって行動出来る方が数多く活躍されております。

他医療系企業の営業との違いはありますか？

医療用ガス事業や在宅医療事業において患者様の生命と向き合うことが多々あります。また、在宅医療の分野においてはエンドユーザーと直接接点を持つことが特徴的です。