当社の最大の財産である社員がより快適により健康的に働けるようにさまざまな取り組みを実施しております。これからも一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを目指して精進して参ります。
休暇
休日
週休二日制【基本土・日曜+祝祭日休み】/年間休日120日。年末年始(12月30日~1月3日)、創業記念日休暇あり。医療現場に欠かせない酸素を扱っているという性質上、休日はシフト制で緊急対応に備えています。休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。拠点によりますが、だいたい月に2回程度対応していただきます。
年次有給休暇
入社年数に応じて付与されます。入社初年度は入社半年後に10日付与されます。
産休育休制度
産前6週間産後8週間、子が満1歳に達するまで育休を取得することができます。
介護休暇制度
介護を必要とする家族を有する社員が休暇できる制度
結婚休暇
挙式前日もしくは入籍日を基準日として6日以内
転勤休暇
従業員が転勤を命ぜられ赴任するとき3日以内
その他休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日
手当・補助
社員寮 星乃荘
都内に単身寮があります。プライベートが確保された個室と共有スペースに分かれております。またオートロック式管理で安心と安全を兼ね備えた建物です。セミナー研修室も併設してあるので様々な研修を実施しております。また、近隣にはスーパーやコンビニ、弁当屋など住環境も整っており、快適に生活が出来ます。
新卒家賃補助制度
寮の利用せずに配属後に一人暮らしを始める方には住宅補助として月25,000円が3年間支給されます。
資格取得補助制度
会社が指定した資格に合格された場合は受験費用を会社が全額負担致します。テキストや過去問についても会社より配布致します。
永年勤続表彰
長年勤務していただいた方への貢献を評価する制度です。勤続10年、15年、20年、25年、30年で金一封を受け取ることができます。日々の努力を適正に評価し社員のモチベーション向上、社内全体の活性化につなげています。
通勤費補助
通勤に係わる費用を一定の条件のもと補助します。
ライフイベント
結婚祝い金
結婚時、お祝い金として金一封が支給されます。
出産祝い金
出産時、お祝い金として金一封が支給されます。
慶弔見舞金
社員の祝いごとなどに対して、規定で定められた金額が支給されます。
定期健康診断
年一回契約をさせて頂いている医療機関にて全員受診しています。長く働いていただくためにも健康管理は大切です。
会員制リゾート施設割引利用
箱根をはじめ、熱海、宇佐美、鳥羽、野尻湖、車山高原と日本有数のリゾート地に展開をしているリゾートクラブを会員価格で利用が可能です。社員1名同行すればご家族の方も利用可能となっております。
その他制度
社会保険完備
厚生年金保険、健康保険, 雇用保険、労災保険に加入。
財形貯蓄制度
毎月の給与から天引きで行う財形貯蓄制度があります。社員の貯金や年金、住宅購入を目的としたものがあり、天引きされる金額を可能な範囲で設定することができます。
持株会制度
社員が自社の株式を取得しやすくする従業員持ち株会という制度があります。
申請した金額が毎月の給与から天引きされ、毎月株式を取得できるものです。またこの制度には社員がより株式を取得しやすくするために、会社から奨励金が加算される大きなメリットがあります。資産形成を助成するための制度として社員なら誰でも利用が可能です。
申請した金額が毎月の給与から天引きされ、毎月株式を取得できるものです。またこの制度には社員がより株式を取得しやすくするために、会社から奨励金が加算される大きなメリットがあります。資産形成を助成するための制度として社員なら誰でも利用が可能です。
退職金制度
会社支給の退職金（勤続3年以上対象）の導入をしています。
