人財育成
充実した研修プログラム
当社は、患者様の命に関わる医療用ガスを取り扱っておりますので商品に関する専門的な知識と医療従事者との円滑なコミュニケーションが求められます。
そのためには社会人として基礎的なビジネスマナーを身につけ、商品に関する知識や疾患に関する知識をしっかり学んで頂きます。基本的な知識を身につけた後に現場研修の一環としてOJT研修の実施や学会などに参加をすることで最新の情報を身につけるとともに自己成長を図るプログラムを用意しております。
新入社員研修 星大学
各事業の基礎知識を学んでいただくプログラムです。
各事業部の担当者や先輩社員が登壇し、医療用ガスの取り扱い、呼吸生理学や在宅酸素療法、福祉用具について講義を行います。座学だけでなく実機に触れて体験をしながら、各事業の基礎的な知識への理解を深めます。
新入社員ビジネスマナー研修
外部講師を招き、ビジネスマナーや仕事の進め方を学んでいただくプログラムです。
3日間の集合研修で仕事体験に取り組んでいただきます。名刺交換や訪問時の立ち振る舞いなど基礎的なビジネスマナーから、周囲と協力し円滑に仕事を進めるために必要なコミュニケーションの取り方まで、社会人の基礎となる実践的なスキルを身に着けていただきます。
配属前OJT研修
本社近郊の営業所と酸素充填工場での研修です。
座学で培った知識を実務とすり合わせ、定着を促します。
営業職をはじめとした多職種の社員と同行しサービス提供の一連の流れについて理解を深めていただきます。酸素充填工場研修では、酸素ボンベの取り扱い方法や製造工程から流通までの流れを学びます。
新入社員フォローアップ研修
配属半年後に行う集合研修です。半年間の仕事について振り返りを行います。上司のフィードバックを交えながら、自分の現在地や周囲から期待されていることを整理し1年後の目標設定を行います。
その他研修制度
高圧ガス国家資格取得補助制度
社員全員が高圧ガスを扱うプロとしてお客様と向き合うという方針のもと、資格取得を支援しています。
MGR認定講習
MGRとは、Medical Gases Representativeの略で、医療用ガス情報担当者（民間資格）のこと。企業を代表し、医療用ガスの適正な使用と普及を目的とし医療関係者に対して医療用ガスの品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を主な役割としています。資格取得のために定められた講習を受講し、資格認定を目指して頂きます。
中堅社員基礎研修
仕事の中核を担うメンバーであり、次世代のリーダーとなる人材の育成のために実施。
どのような環境下でも自律的に、そして主体的に周囲に働けて成果を出し続けるための考え方を養います。
福祉用具専門相談員
総合職は入社後に、外部の講習を受け取得していただきます。講習費用は会社が負担します。
高圧ガス国家資格取得補助制度
総合職は、高圧ガス第一種販売主任者、高圧ガス第二種販売主任者、丙種化学（特別試験科目）責任者の取得を目指します。テキストや過去問、受験料は会社が負担します。
MGR継続講習
毎年、新しい知識の習熟のための講習を受講します。医療用ガスに関わる情報を取得することで医療用ガスの正しい利用方法について医療機関へ啓蒙活動をしております。
医業経営コンサルタント
（マネージャークラス向け）
医業経営コンサルタントは医療機関の経営改善を目的として診療効率の向上、収益最大化、患者様の満足度の向上を目指します。
医療機関を支援する専門家として活躍します。
キャリアパス
